DIGITALES MINDSET IN DER INDUSTRIE

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Digitales Mindset ist für Industrieunternehmen der kritische Erfolgsfaktor für eine erfolgreiche Transformation.

Die digitale Transformation macht vor keiner Branche Stop und betrifft vor allem Industrieunternehmen immer stärker. Hierbei geht es nicht nur um die Einführung digitaler Technologien in der Produktion und Verwaltung, sondern es geht immer häufiger auch um die  die Veränderung von Geschäftsmodellen und Erlöswegen. 

Das Fundament für diese Veränderungen ist digitales Mindset.

40%

der Kernkompetenzen bestehender Jobs verändern sich bis 2025.

(WEF, 2020)

46%

der Mitarbeiter*innen sind der Meinung, dass ihre Qualifikationen veraltet sind.

(Degreed, 2021)

Die erste Phase der Digitalisierung ist für viele Industrieunternehmen schon in vollem Gange: Die vermehrte Nutzung von digitalen Technologien in der Produktion und auch in der Verwaltung zeigt dies deutlich. Jedoch ist diese Phase nur der Anfang. Die digitale Transformation beinhaltet mehr als die reine Übersetzung bestehender Prozesse in die digitale Welt. Es wird in Zukunft um die kontinuierliche Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen (in der digitalen Welt) gehen,  um die Zukunftsfähigkeit von Organisationen sicherzustellen. Diese Entwicklungsgeschwindigkeit wird immer weiter zunehmen und durch die dadurch entstehenden Veränderungen in Industrieunternehmen, reicht es nicht mehr sich bei der Entwicklung von Mitarbeiter*innen auf die fachlichen Fähigkeiten, die sog. Hard Skills zu konzentrieren. Die Entwicklung einer Basis, d.h. eines digitalen Mindsets ist die Grundvoraussetzung, um mit diesem rasanten Wandel umgehen zu können.

Wir unterstützen Industrieunternehmen bei der Analyse und Entwicklung eines digitalen Mindsets.

Wir bringen eine große Erfahrung in der Mindset Analyse und Entwicklung bei Industrieunternehmen mit.
Unter anderem für OEM, große Automobilzulieferer oder Maschinenbauunternhemen.

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