DIGITAL INSIGHTS. DIGITAL NEWS. DIGITAL UPDATES.
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October 25, 2019

In den letzten Jahren hat sich der Recruiting Bereich in der operativen Tätigkeit schon stark gewandelt bzw. wandelt sich weiterhin sehr stark. Dies wird durch den Einsatz neuer Technologien getrieben: Am Anfang der Digitalisierung ging es um eine einfachere Verwaltung von Bewerbern* und Daten, dann um mehr Automatisierung in etablierten Recruiting Prozessen (und damit um eine Effizienzsteigerung) und nun ist der aktuelle Treiber die Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI), um ein schnelleres u...

September 20, 2019

Am 16.09.2019 wurde in Köln im Vorfeld der Zukunft Personal Europe der deutsche Personalwirtschaftspreis #HRmacht2019 feierlich verliehen.

In der Kategorie „Talent Management“ wurden wir für unser Projekt „futurefit check“ mit Lufthansa ausgezeichnet.

Für uns als junges Unternehmen ist es eine unbeschreibliche Ehre mit diesem Projekt, das den Digital Comptence Indicator (DCI) als Kern hat und unsere Leidenschaft für das digitale Mindset widerspiegelt, ausgezeichnet zu werden.

Die Verleihung fand in...

August 22, 2019

Das Magazin Capital berichtet in der aktuellen Ausgabe über ein Projekt, welches ONESTOPTRANSFORMATION für die Deutsche Lufthansa AG durchgeführt hat: 

Dort haben wir auf Basis des Digital Competence Indicators (DCI) ein Lufthansa spezifisches Tool für das digitale Mindset entwickelt - den Future Fit Check. Mit diesem können alle Lufthansa Mitarbeiter weltweit ihr digitales Mindset analysieren und auf Basis der Ergebnisse in individuelle Lernpfade einsteigen. Mit dem Future Fit Check wird die unt...

June 21, 2019

Mit dem Digital Competence Indicator (DCI) ist es möglich das digitale Mindset wissenschaftlich valide und objektiv zu analysieren. Dies ist in der digitalen Transformation essentiell für eine gezielte Weiterentwicklung des Mindsets. Denn damit wird die Ausgangsbasis für folgende verschiedene Bereiche der Entwicklung geschaffen:

  1. Recruiting: Gezieltes Matching zwischen Anforderungen einer Position und Kandidaten (m/w/d)

  2. Gezielte Zusammensetzung von Teams – nicht nur auf Basis von fachlich...

May 20, 2019

Im Interview mit Sven Göth vom #digitalcompetencelab berichtet ONESTOPTRANSFORMATION Gründer Julian Knorr über Veränderungsfähigkeit in der Zukunft und wie sich Mindset in der Zukunft verändert.

Das gesamte Interview ist unter folgendem Link zu finden:

https://www.xing.com/news/insiders/articles/futuretalk-thema-veranderungsfahigkeit-1918406?xng_share_origin=web

 

May 10, 2019

Im Blog des Nürnberg Digital Festivals #nuedigital ist ein Artikel von ONESTOPTRANSFORMATION über das Zusammenspiel von Innovation und Mindset erschienen.

Den gesamten Artikel findet ihr hier: https://nuernberg.digital/festival/blog/innovation-eine-einstellungssache

Viel Spaß beim Lesen!

May 3, 2019

Im TRNSFRM. Podcast spricht ONESTOPTRANSFORMATION Gründer Julian Knorr über die größten Herausforderungen der Digitalen Transformation, die zunehmende Bedeutung von Soft-Skills und den Erfolgsfaktor Digitales Mindset für Digital Leadership.

Überall zu hören, wo es Podcasts gibt:

  • Spotify: https://open.spotify.com/episode/1qt2nPlK5JiVMAmWslh6dv

  • iTunes: https://podcasts.apple.com/de/podcast/erfolgsfaktor-digitales-mindset-folge-9-mit-julian-knorr/id1446212519?i=1000436783609

  • Soundc...

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