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22. Aug. 2019
1 Min.

Capital Artikel über Projekt von ONESTOPTRANSFORMATION

Das Magazin Capital berichtet in der aktuellen Ausgabe über ein Projekt, welches ONESTOPTRANSFORMATION für die Deutsche Lufthansa AG durchgeführt hat: Dort haben wir auf Basis des Digital Competence Indicators (DCI) ein Lufthansa spezifisches Tool für das digitale Mindset entwickelt - den Future Fit Check. Mit diesem können alle Lufthansa Mitarbeiter weltweit ihr digitales Mindset analysieren und auf Basis der Ergebnisse in individuelle Lernpfade einsteigen. Mit dem Future Fi

21. Juni 2019
2 Min.

Digital Competence Indicator (DCI) – Das sagen Nutzer

Mit dem Digital Competence Indicator (DCI) ist es möglich das digitale Mindset wissenschaftlich valide und objektiv zu analysieren. Dies ist in der digitalen Transformation essentiell für eine gezielte Weiterentwicklung des Mindsets. Denn damit wird die Ausgangsbasis für folgende verschiedene Bereiche der Entwicklung geschaffen: Recruiting: Gezieltes Matching zwischen Anforderungen einer Position und Kandidaten (m/w/d) Gezielte Zusammensetzung von Teams – nicht nur auf Basis

20. Mai 2019
1 Min.

FutureTalk - Thema: "Veränderungsfähigkeit"

Im Interview mit Sven Göth vom #digitalcompetencelab berichtet ONESTOPTRANSFORMATION Gründer Julian Knorr über Veränderungsfähigkeit in der Zukunft und wie sich Mindset in der Zukunft verändert. Das gesamte Interview ist unter folgendem Link zu finden: https://www.xing.com/news/insiders/articles/futuretalk-thema-veranderungsfahigkeit-1918406?xng_share_origin=web #Future #digitalesmindset #DigitalMindset #DigitalCompetenceIndicator #DigitaleTransformation #Digitalisierung

10. Mai 2019
1 Min.

Innovation - eine Einstellungssache? [neuer Blogartikel]

Im Blog des Nürnberg Digital Festivals #nuedigital ist ein Artikel von ONESTOPTRANSFORMATION über das Zusammenspiel von Innovation und Mindset erschienen. Den gesamten Artikel findet ihr hier: https://nuernberg.digital/festival/blog/innovation-eine-einstellungssache Viel Spaß beim Lesen! #Innovation #digitalesmindset #DigitaleTransformation #DigitalMindset

3. Mai 2019
1 Min.

TRNSFRM. Podcast mit Julian Knorr über digitales Mindset

Im TRNSFRM. Podcast spricht ONESTOPTRANSFORMATION Gründer Julian Knorr über die größten Herausforderungen der Digitalen Transformation, die zunehmende Bedeutung von Soft-Skills und den Erfolgsfaktor Digitales Mindset für Digital Leadership. Überall zu hören, wo es Podcasts gibt: Spotify: https://open.spotify.com/episode/1qt2nPlK5JiVMAmWslh6dv iTunes: https://podcasts.apple.com/de/podcast/erfolgsfaktor-digitales-mindset-folge-9-mit-julian-knorr/id1446212519?i=1000436783609 Sou

1. März 2019
2 Min.

Das Einhorn und die Candidate Journey

„Wer suchet, der findet“, das wusste schon Matthäus (der aus der Bibel). Das trifft auf viele Lebensbereiche zu. Im Recruiting ist das oftmals anders. Klar, wir finden Kandidaten, wir finden auch Kandidaten, die auf die Stellenbeschreibung passen wie der berühmte Deckel auf den sagenumwobenen Topf. Wenn wir dann auch noch jemanden finden, der die Anforderungen erfüllt, wechselwillig ist, und nicht schon mit einem Bein in der Rente steht oder täglich zu seinem Wohnsitz nach Ko

20. Feb. 2019
1 Min.

Infografik Digitales Mindset

Was macht das digitale Mindset aus? Erfahrt die Details in unserer kompakten Infografik, welche ihr hier herunterladen könnt: Download Infografik #DigitalMindset #digitalesmindset #DCI #DigitaleTransformation #Mindset

6. Feb. 2019
1 Min.

Neuer Kooperationspartner: Kaltwasser Kommunikation

Transformationsprozesse benötigen gezielte Kommunikation, um nachhaltigen Wert zu stiften. Für diesen Zweck haben wir einen neuen Kooperationspartner im Bereich Kommunikation gewonnen: Kaltwasser Kommunikation Gemeinsam mit Kaltwasser Kommunikation können wir in unseren Projekten Transformationsprozesse noch ganzheitlicher begleiten und umsetzen. Wer ist Kaltwasser Kommunikation? Kaltwasser Kommunikation ist eine inhabergeführte Kommunikationsagentur mit Hauptsitz in Nürnberg

1. Feb. 2019
2 Min.

„Zwischen Ritual und schlankem Prozess“ – Gedanken unseres Team Mitglieds Lukas zum Thema Digitale T

Die Digitalisierung schreitet voran. Unaufhaltsam, beständig und mit immer größer werdenden Schritten wandelt sich das Leben eines jeden von uns weg von analogen Prozessen hin zu smart designten, schnellen Abläufen, die von KI unterstützt, uns so viel Arbeit wie möglich abnehmen. Die Digitalisierung unseres Lebens. In manchen Lebensbereichen gewünscht, in anderen gefürchtet in vielen notwendig? Ich mag analoge Prozesse in meinem privaten Leben, Ich mag es meinen Morgen damit

31. Jan. 2019
1 Min.

So gelingt die Einführung einer Innovations-Software - Co-Autoren Blog mit Table of Visions

In einem gemeinsam verfassten Artikel zeigen die Autoren Julian Knorr (Gründer & Vorstand ONESTOPTRANSFORMATION AG) und David Heberling (Gründer und Geschäftsführer Table of Visions GmbH) welche Hindernisse bei der Einführung eines Innovations-Tools in Unternehmen existieren. Dabei werden nützliche Tipps & Tricks aufgezeigt, wie sich mögliche Stolperfallen einfach vermeiden lassen. Hier gelangen Sie zum Artikel, welcher auf Table of Visions veröffentlicht wurde: https://tabl

4. Dez. 2018
2 Min.

Fachkräftemangel ist Grund für verpasste Wachstumschancen

Welche drastischen Auswirkungen der Fachkräftemangel in Zukunft auf die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen hat, zeigt die aktuelle CFO Umfrage der Unternehmensberatung Deloitte. (CFO Survey Herbst, Deloitte, 2018) Seit 2012, so fand die Umfrage heraus, blicken erstmals mehr Vorstände pessimistisch statt optimistisch auf die zukünftige Entwicklung. Die Finanzvorstände der deutschen Großunternehmen sind vor allem im Hinblick auf die Digitalisierung besorgt. Sie sehen den Fach

31. Okt. 2018
3 Min.

Arbeit 4.0, die Zukunft der Arbeit im digitalen Zeitalter

Die Digitale Transformation hat unsere Gesellschaft grundlegend verändert. Die Art und Weise, wie wir Filme und Serien anschauen, wie wir miteinander kommunizieren und sogar, wie wir unsere Partner kennenlernen. Um zu verstehen, wie die Arbeitswelt von Morgen aussehen könnte, laden wir Sie dazu ein, einen gemeinsamen Tag mit unseren vier unterschiedlichen digitalen Persönlichkeiten zu verbringen. Fabian - der digitale Nerd - wacht Morgens entspannt auf, nachdem er sanft du

26. Sept. 2018
1 Min.

Agile Kitchen - Digitale Transformation am Herd

"Agilität funktioniert nur bei Software Produkten" - dies ist ein Satz, den wir häufig im Kontext von agilem Projektmanagement zu hören bekommen. Deshalb haben wir ein neues Veranstaltungsformat ins Leben gerufen, bei welchem wir zeigen, dass agiles Projektmanagement auch bei analogen Projekten klappt. Wir alle haben schon einmal gekocht und essen tagtäglich - und all das komplett analog. Was würde sich somit besser anbieten, um zu zeigen, wie vielfältig agiles Projektmanagem

13. Sept. 2018
2 Min.

Entwicklung des Digital Competence Indicators – Einblick in die theoretische Entwicklung

„Was ist eigentlich das digitale Mindset?“ Dies wurden wir von Kunden immer wieder gefragt, als wir unseren Fokus erklärten, dass wir bei Interviews im Recruiting nicht nur auf die Hard Skills schauen, sondern vor allem auf die Soft Skills – und hierbei insbesondere auf das digitale Mindset. Deshalb wurde uns bewusst, dass wir diesen abstrakten Begriff „anfassbar“ und leicht erklärbar machen müssen. Der erste Gedanke war selbstverständlich, dass wir uns in der großen weiten W

29. Aug. 2018
1 Min.

ONESTOPTRANSFORMATION im Interview mit Startup Valley News

Auf einer der führenden Startup Blogs Deutschlands - Startup Valley News - ist nun ein Interview mit unserem Gründer Julian Knorr erschienen. Finden Sie heraus wie die Idee zu ONESTOPTRANSFORMATION entstanden ist und welche drei Tipps er angehenden Gründern mit auf den Weg gibt! Viel Spaß beim Lesen unter: https://www.startupvalley.news/de/onestoptransformation-perso%CC%88nlichkeitstest-digitale-mindset/ #DCI #DigitalCompetenceIndicator #DigitaleTransformation #Interview #Min

8. Aug. 2018
2 Min.

#betterwork - Vergesst die Work-Life-Balance!

Ein omnipräsenter Begriff bei Diskussionen über die Zukunft der Arbeit und die Anforderungen an Arbeitgeber ist „Work-Life-Balance“. Hiermit ist gemeint, dass Arbeit im Vergleich zum restlichen Leben in einem ausgewogenen Verhältnis stehen muss. Aber ist das denn wirklich so? Angetrieben durch die Digitale Transformation verschwinden die Grenzen zwischen Work und Life immer mehr. Das Internet sowie mobile Endgeräte fördern dezentrales und zeitsouveränes Arbeiten. Die dadurch

13. Juli 2018
1 Min.

Reverse Mentoring Programm in Nürnberg

Im November starten wir ein 6-monatiges Reverse Mentoring Programm in Nürnberg. Fangen Sie an Potenziale Ihrer Organisation freizusetzen und bekommen Sie neue Impulse durch Reverse Mentoring. In diesem Programm bekommen Sie in einem zweitägigen Kick-Off Workshop durch unsere Reverse Mentoring Coaches alle Tools an die Hand, um Reverse Mentoring in Ihrem Unternehmen durchzuführen. Während der nächsten 6 Monate begleiten Sie unsere Coaches über digitale Handlungsimpulse, ein di

11. Juli 2018
2 Min.

Die vier digitalen Typen

Bei der Betrachtung von Projektteams – sei es agil oder klassisch – ist immer zu beobachten, dass unterschiedliche Typen aufeinandertreffen und für das Projektziel gemeinsam (im Idealfall) arbeiten. Jedoch wird bei der Zusammenstellung der Projektteams meistens nur auf fachliche Skills (wie z.B. Programmiersprachen) geachtet und der Mensch dahinter nicht berücksichtigt. Obwohl der Projekterfolg entscheidend davon abhängt, wie die Projektmitglieder zusammenarbeiten und gemeins

26. Juni 2018
2 Min.

Erfolgsfaktor Mensch in der digitalen Welt – Austausch zu innovativen Team- und Personalentwicklungs

Wir befinden uns im Zeitalter der Digitalen Transformation. Der Anteil der digitalisierten Produkte und Dienstleistungen steigt stetig an und als einer der wichtigsten Transformationskräfte der Gegenwart verändert sie die Wirtschaft, Gesellschaft und Politik gleichermaßen. Doch wie kann ein Mensch seine Kompetenzen in diesem Bereich zur Geltung bringen? Und inwiefern kann man diese in das neue, digitale Zeitalter implementieren? Diese und viele weitere Fragen wurden am 15.05.

21. Juni 2018
2 Min.

Die erfolgskritischen Dimensionen des digitalen Mindsets

Das digitale Mindset ist der kritische Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen! In Zeiten von immer schneller werdender Veränderung, wachsender Automatisierung, künstlicher Intelligenz und Vernetzung schaffen es Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten oder zu verbessern, in dem sie neue (digitale) Lösungen entwickeln, die einen höheren Kundennutzen als bislang bieten. Dies ist jedoch nur durch Menschen möglich, die neue (digitale) Ideen und Lösung

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