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23. Okt. 2018
2 Min.

Agile Kitchen im Rahmen von #nuedigital

#agilekitchen Alles andere als GROSSARTIG wäre gelogen... (Tweet nach der Agile Kitchen Veranstaltung) Wie passen agiles Projektmanagement und analoges Kochen zusammen? Bei unserem gemeinsamen Event mit Kaltwasser Kommunikation und Cookionista, haben wir zusammen mit 24 Teilnehmern im Rahmen des Nürnberg Digital Festivals, uns Agilität von der kulinarischen Seite genähert. Dabei sind wir den Begriffen Product Owner, Scrum Master, Backlogs, Sprints und Co. auf den Grund gegang

13. Juli 2018
1 Min.

Reverse Mentoring Programm in Nürnberg

Im November starten wir ein 6-monatiges Reverse Mentoring Programm in Nürnberg. Fangen Sie an Potenziale Ihrer Organisation freizusetzen und bekommen Sie neue Impulse durch Reverse Mentoring. In diesem Programm bekommen Sie in einem zweitägigen Kick-Off Workshop durch unsere Reverse Mentoring Coaches alle Tools an die Hand, um Reverse Mentoring in Ihrem Unternehmen durchzuführen. Während der nächsten 6 Monate begleiten Sie unsere Coaches über digitale Handlungsimpulse, ein di

11. Juli 2018
2 Min.

Die vier digitalen Typen

Bei der Betrachtung von Projektteams – sei es agil oder klassisch – ist immer zu beobachten, dass unterschiedliche Typen aufeinandertreffen und für das Projektziel gemeinsam (im Idealfall) arbeiten. Jedoch wird bei der Zusammenstellung der Projektteams meistens nur auf fachliche Skills (wie z.B. Programmiersprachen) geachtet und der Mensch dahinter nicht berücksichtigt. Obwohl der Projekterfolg entscheidend davon abhängt, wie die Projektmitglieder zusammenarbeiten und gemeins

26. Juni 2018
2 Min.

Erfolgsfaktor Mensch in der digitalen Welt – Austausch zu innovativen Team- und Personalentwicklungs

Wir befinden uns im Zeitalter der Digitalen Transformation. Der Anteil der digitalisierten Produkte und Dienstleistungen steigt stetig an und als einer der wichtigsten Transformationskräfte der Gegenwart verändert sie die Wirtschaft, Gesellschaft und Politik gleichermaßen. Doch wie kann ein Mensch seine Kompetenzen in diesem Bereich zur Geltung bringen? Und inwiefern kann man diese in das neue, digitale Zeitalter implementieren? Diese und viele weitere Fragen wurden am 15.05.

21. Juni 2018
2 Min.

Die erfolgskritischen Dimensionen des digitalen Mindsets

Das digitale Mindset ist der kritische Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen! In Zeiten von immer schneller werdender Veränderung, wachsender Automatisierung, künstlicher Intelligenz und Vernetzung schaffen es Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten oder zu verbessern, in dem sie neue (digitale) Lösungen entwickeln, die einen höheren Kundennutzen als bislang bieten. Dies ist jedoch nur durch Menschen möglich, die neue (digitale) Ideen und Lösung

15. Juni 2018
1 Min.

Digital Competence Indicator (DCI)

Nun ist es soweit und wir lassen die Katze aus dem Sack: Wir haben die letzten Monate einen Persönlichkeitstest entwickelt, der sich um das Mindset in der Digitalisierung dreht: Digital Competence Indicator (DCI) Mit dem DCI ist es möglich mit Hilfe eines wissenschaftlich validen Online Tests die eigene Persönlichkeitsausprägung in den sechs relevanten Mindset Dimensionen zu analysieren und die eigene digitale Typenausprägung zu erfahren! Weitere Informationen hierzu gibt es

20. Apr. 2018
3 Min.

Interviewreihe zum Thema Digitale Transformation - #6

In den letzten Wochen haben wir nach und nach im Interviewstil wichtige Aspekte der Digitalen Transformation beleuchtet. Nun neigt sich unsere Serie mit unserem Interviewpartner Roland Knorr dem Ende zu. Im heutigen letzten Teil betrachten wir die Themen Unternehmenskultur und Vertrauen. Alle Teile der Interviewreihe ergeben zusammen einen Überblick über wichtige Aspekte der Digitalen Transformation und dienen somit als Impuls- und Ratgeber. Inwiefern ist es notwendig, dass S

13. Apr. 2018
3 Min.

Interviewreihe zum Thema Digitale Transformation - #5

Nach unserem letzten Interviewteil mit Roland Knorr, in welchem es um die Themen Fehlerkultur und Scheitern ging, kommt hier der nächste Teil. Diesmal geht es um das Thema Hierarchie und Dezentralisierung. In den letzten Wochen haben wir nach und nach Aspekte der Digitalen Transformation im Interviewstil als Blogbeiträge gepostet. Nächste Woche wird dann der letzte Teil kommen, nach welchem die Interview Serie ein großes Ganzes ergeben wird, was Ihnen für die digitalen Heraus

6. Apr. 2018
3 Min.

Interviewreihe zum Thema Digitale Transformation - #4

Nach unserem letzten Interviewteil mit Roland Knorr, in welchem es um die Themen Kundenorientierung und Denkkultur ging, kommt hier der nächste Teil. Diesmal geht es um die Themen Fehlerkultur und Scheitern. In den nächsten Wochen werden weiter wir nach und nach Aspekte der Digitalen Transformation im Interviewstil als Blogbeiträge posten. Am Ende der Serie werden die einzelnen Interviewteile ein großes Ganzes ergeben, was Ihnen für die digitalen Herausforderungen der Zukunft

23. März 2018
3 Min.

Interviewreihe zum Thema Digitale Transformation - #3

Nach unserem letzten Interviewteil mit Roland Knorr, in welchem es um das Thema Kommunikation und New Work ging, kommt hier der nächste Teil. Diesmal geht es um das Thema Kundenorientierung und Denkkultur. In den nächsten Wochen werden weiter wir nach und nach Aspekte der Digitalen Transformation im Interviewstil als Blogbeiträge posten. Am Ende der Serie werden die einzelnen Interviewteile ein großes Ganzes ergeben, was Ihnen für die digitalen Herausforderungen der Zukunft e

9. März 2018
4 Min.

Interviewreihe zum Thema Digitale Transformation - #2

Nach unserem letztwöchigen Start der Interviewreihe mit Roland Knorr zum Thema Digitale Transformation kommt heute der zweite Teil. In den nächsten Wochen werden weiter wir nach und nach Aspekte der Digitalen Transformation im Interviewstil als Blogbeiträge posten. Am Ende der Serie werden die einzelnen Interviewteile ein großes Ganzes ergeben, was Ihnen für die digitalen Herausforderungen der Zukunft eine Stütze und Hilfe sein kann. Somit lohnt es sich regelmäßig die neuen B

2. März 2018
5 Min.

Interviewreihe zum Thema Digitale Transformation - #1

Hiermit starten wir eine Interviewreihe mit Roland Knorr zum Thema Digitale Transformation. In den nächsten Wochen werden wir nach und nach weitere Aspekte der Digitalen Transformation im Interviewstil als Blogbeiträge posten. Am Ende der Serie werden die einzelnen Interviewteile ein großes Ganzes ergeben, was Ihnen für die digitalen Herausforderungen der Zukunft eine Stütze und Hilfe sein kann. Somit lohnt es sich regelmäßig die neuen Blogartikel zu lesen, um den Blick für d

23. Feb. 2018
2 Min.

Auch Technologen sehen wesentlichere Bestandteile für die Digitale Transformation als nur die Techno

Fujitsu berichtet in seinem sogenannten PACT Report über die vier wesentlichen Bestandteile der Digitalen Transformation: People, Actions, Collaboration, Technology. Anhand dieser vier Bestandteile erklärt Fujitsu sämtliche Prozesse, Abläufe und Themen der Digitalen Transformation (hier geht es direkt zum Report: http://bit.ly/2hbOZex) . Der Bereich People bedeutet die richtigen Leute mit den richtigen Skills, d.h. mit den richtigen technologischen und fachwissenschaftlichen

1. Dez. 2017
1 Min.

Wunschzettel für Zukunftsgestalter

Das Fest rückt immer näher und somit ebenfalls die Frage nach dem richtigen Geschenk für die Liebste/den Liebsten, für Freunde, Familie oder Kollegen. Sollten Sie Zukunftsgestalter, agile Typen, digitale Nerds oder einfach Personen, die neugierig auf die Welt von morgen sind, auf Ihrer Geschenkeliste stehen haben, kommen hier ein paar Buchvorschläge. Manche Bücher haben auf den ersten Blick wenig miteinander zu tun bzw. sind thematisch verschieden, jedoch haben alle eins geme

7. Nov. 2017
3 Min.

Reverse Mentoring - eine großartige Chance!

Mit meinen 24 Jahren ist die Schulzeit bei mir noch nicht allzu lange her. Nichtsdestotrotz bin ich in einem Schulsystem aufgewachsen, in welchem es eine ganz klare Rollenverteilung gab: Der „wissende und ältere Lehrer“ erklärt den „jüngeren und unwissenden Schülern“ Themen und Sachverhalte, welche die Schüler (meistens ohne dies überhaupt zu hinterfragen) als gegeben ansehen und verinnerlichen sollen. Dieses System ist bei Weiterbildung in (traditionellen) Unternehmen prinzi

22. Okt. 2017
2 Min.

driftandtrust, oder: Was Unternehmen vom Rennsport lernen können

Schalten Sie in den Driftmodus und vertrauen Sie darauf, dass Sie die Kurve bestmöglich nehmen. In Zeiten der Digitalisierung sollten sich Unternehmen die Motorsportwelt als Vorbild nehmen und sich das Erfolgsgeheimnis der Rallye Fahrer zu eigen machen. Denn, wie hat Walter Röhrl (zweimaliger Rallye Weltmeister und Rallye Europameister) so schön gesagt: „Die guten Rennfahrer haben die toten Fliegen auf den Seitenscheiben kleben.“ Dieses Credo ist heute aktueller denn je und h

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