DCI 2.0 rückt noch näher an den Nutzer - Innovatives und einzigartiges Tool

Mit unserem wissenschaftlich validen Diagnostik Tool Digital Competence Indicator (DCI) sind wir seit nun knapp zwei Jahren sehr erfolgreich am Markt. Der DCI wird von namhaften Unternehmen in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen genutzt und ermöglicht mit der Analyse des digitalen Mindsets sowohl Einsätze in der gezielten Personalentwicklung (individuelle Lernpfade), Organisationsentwicklung (bessere Teamzusammenstellung) und im Recruiting (Matching von Kandidaten* zu Positionen).

Wir haben unsere gesamte Erfahrung aus den DCI- und Diagnostik-Projekten gesammelt und darauf aufbauend ein grundlegendes Redesign des Digital Competence Indicators mit einer neuen User Journey durchgeführt.





Wo steckt die Innovation?


Der DCI 2.0 macht Mindset für die Nutzer noch verständlicher und weckt Lust zur Weiterentwicklung und Lernen.

Die neue DCI User Journey ist einzigartig am Diagnostik Markt und führt den Nutzer Stück für Stück inklusive einer gamifizierten Fortschrittsanzeige durch das Tool. Nach Abschluss der Analysephase wird der Nutzer Schritt für Schritt durch sein individuelles Ergebnis mit einem interaktiven Dashboard geführt. Durch unterschiedliche Medien (Videos, Text, Grafiken) wird das Ergebnis auf inspirierende und leicht verständliche Weise dargestellt. Damit bekommt der Nutzer adhoc Feedback zu seiner Mindset Ausprägung und bekommt Lust auf die persönliche Weiterentwicklung.

Der Nutzer hat die Möglichkeit sich immer wieder in seinem Dashboard einzuloggen und sich wieder mit seiner Mindset Analyse auseinanderzusetzen.


Lernen mit der Gießkanne war gestern - wir schaffen individuelle Lernpfade


Im Bereich der Personalentwicklung kann mit dem DCI die Grundlage und Ausgangsbasis für individualisiertes Lernen geschaffen werden. Wir bieten mit unserer Mindset Indicator Academy (MIA) individuelle Lernpfade an, die auf Basis des DCI Ergebnisses automatisch generiert werden. Der Nutzer kann mit diesen Lernpfaden mit einem Micro-Learning Ansatz für 12 Monate lernen und wird dabei zeit- und ortsunabhängig von MIA begleitet.

Unser Ansatz: Das ÖPNV-Jahresticket kostet 1€ pro Tag, individualisiertes Lernen bei uns auch!

*zur besseren Leserlichkeit wird die männliche Form verwendet, gleichwohl selbstverständlich m/w/d gemeint ist.

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