Digitales Denken ist der kritische Erfolgsfaktor für die erfolgreiche Transformation von Industrieunternehmen.
Die digitale Transformation macht vor keiner Branche halt und betrifft zunehmend auch Industrieunternehmen. Dabei geht es nicht nur um die Einführung digitaler Technologien in Produktion und Verwaltung, sondern zunehmend auch um die Veränderung von Geschäftsmodellen und Erlöskanälen.
Die Grundlage für diese Veränderungen ist die digitale Denkweise.
40%
der Kernkompetenzen der Arbeitsplätze werden sich bis 2025 ändern.
(WEF, 2020)
46%
der Arbeitnehmer glauben, dass ihre Qualifikationen veraltet sind.
(Degreed, 2021)
Die erste Phase der Digitalisierung ist bei vielen Industrieunternehmen bereits in vollem Gange: Der verstärkte Einsatz digitaler Technologien in Produktion und Verwaltung zeigt dies deutlich. Doch diese Phase ist erst der Anfang. Bei der digitalen Transformation geht es um mehr als nur um die Übertragung bestehender Prozesse in die digitale Welt. In Zukunft wird es um die kontinuierliche Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen (in der digitalen Welt) gehen, um die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen zu sichern. Diese Entwicklungsgeschwindigkeit wird weiter zunehmen und aufgrund der daraus resultierenden Veränderungen in Industrieunternehmen reicht es nicht mehr aus, sich bei der Entwicklung von Mitarbeitern auf die technischen Fähigkeiten, die sogenannten Hard Skills, zu konzentrieren. Die Entwicklung einer Basis, d.h. eines digitalen Mindsets, ist die Grundvoraussetzung, um mit diesem rasanten Wandel umgehen zu können.
Wir unterstützen Industrieunternehmen bei der Analyse und Entwicklung eines digitalen Mindsets.
