RECRUITING

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Die passenden Digital Expert*innen sind entscheidend für den Erfolg von Transformationsprozessen.  
 
Dafür bilden die passenden Hardskills Ihrer Mitarbeiter nur die Basis, viel wichtiger für die Zukunftsfähigkeit sind die passenden Softskills für die digitale Transformation.  
 
Wir unterstützen Sie die ideale Ergänzung für Ihr Team zu finden und somit dieses für die Zukunft aufzustellen. 
Mit unserem modernen Diagnostik Tool Digital Competence Indicator, analysieren wir schon im Suchprozess das digitale Mindset der Kandidat*innen wissenschaftlich valide und finden so den*die ideale*n Mitarbeiter*in für Ihr Team!
 
Wir unterstützen Sie mit drei unterschiedlichen Angeboten: 
Digital Mindset Executive Search
Wir unterstützen Sie die passenden digitalen Talente für Ihre zu besetzenden Positionen zu finden. Der Fokus unserer Suche liegt auf dem digitalen Mindset
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Um Ihnen einen schnellen und nachhaltigen Search Prozess zu garantieren nutzen wir unsere Netzwerke, Expertise, moderne HR Tech Tools und digitale Diagnostik Tools.

 
Unsere Erfolgsparameter im Executive Search
Mensch- und Mindset-zentriert
Digitale Ansätze in Verbindung mit langjähriger Recruiting Expertise
Moderne Diagnostiktools zur idealen Ergänzung Ihres Teams
Tiefes Arbeitsmarkt Verständnis in unseren Kernbereichen

Im Zentrum unseres Wirkens steht der Mensch und sein Mindset. Wir legen Wert auf eine individuelle Betreuung, dass Sie Ihre offenen Positionen best- und schnellstmöglich besetzen.

 

Wir verfolgen einen radikal digitalen Ansatz. Wir sind überzeugt, dass wir die Menschen dort abholen müssen, wo Sie tagtäglich sind. Um die benötigte Aufmerksamkeit zu wecken gehen wir innovative Wege und arbeiten transparent.  

 

Unser hybrides Team aus Digital Natives in Verbindung mit langjähriger Recruiting Expertise lässt uns authentisch auf allen Ebenen agieren. Wir sprechen sowohl die Sprache der IT Experten, als auch von erfahrenen Führungskräften.  

Unsere Fokusbereiche im Executive Search
Innovation & Digitalisierung
Zukunftsgerichtete Führungspositionen
Online Commerce / Vertrieb
Supply Chain Management

"Die Kontaktaufnahme durch ONESTOPTRANSFORMATION war sehr professionell. Die Vakanz entsprach im Arbeitsalltag exakt dem beschriebenen Angebot. Die Gespräche wurden stets auf Augenhöhe geführt und ich hatte nicht das Gefühl nur als Ware bei Kunden feilgeboten zu werden, sondern es wurden auch meine Wünsche und Bedenken besprochen und darauf eingegangen. Seit der Vermittlung zum Kunden wird der Kontakt weiterhin gehalten und häufig erkundigt, ob soweit alles in Ordnung ist und wie es mir geht. Rundum eine gute Erfahrung!"

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Was unsere Kandidat*innen sagen

Marco Dietrich

Was uns unterscheidet
Sparringspartner auf Augenhöhe für Kunden

Unser Verständnis und unsere Arbeitsethik ist es, unsere Kunden auf Augenhöhe zu beraten. Als Sparringspartner sind wir für Fragen rund um die Position und Kandidat*innen, aber auch um den Gesamtkontext der Position in der Organisation da.

Diagnostik

Moderne Diagnostik Tools sind fest in unserem Recruiting Prozess integriert. Zum Beispiel können wir mit dem DCI das digitale Mindset wissenschaftlich valide und objektiv analysieren und somit auch ein Soft Skills Matching durchführen.

Tiefes, fachliches Know How

Wir bringen in unseren Kernbereichen ein tiefes, fachliches Know How mit, da wir nicht nur Positionen erfolgreich besetzen, sondern Kunden auch in diesen Feldern auch beraten. Zudem bewegen wir uns auch intern täglich in diesen Kernbereichen, da wir diese selbst leben (z.B. Agilität).

Geschäftsmodell Verständnis

Für uns ist es essentiell wichtig nicht nur eine Position zu verstehen, sondern das Geschäftsmodell unserer Kunden. Denn nur so können wir die richtigen Talente finden, auswählen und präsentieren.

Wie schaut ein Executive Search Projekt von uns in der Praxis aus?
Erfahren Sie mehr in unserer Case Study über ein Projekt von uns.

Executive Search ist nicht das Richtige für Sie?

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RaaS
Mit unserem Recruiting as a Service (RaaS) Angebot unterstützen wir HR Abteilungen langfristig im Recruiting.
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Mit RaaS nehmen wir Ihnen den gesamten Recruiting Prozess für Spezialisten Positionen ab - hierbei profitieren Sie von unserer Infrastruktur, Marktzugängen und HR Tech Tools.

Was  bedeutet dies nun konkret?
Wir führen für Sie den gesamten Recruiting Prozess (Setup, Sourcing, Management) durch und kümmern uns um alle Belange des Recruitings. Wir sind somit nicht nur Dienstleister, sondern Sparringspartner für Ihren langfristigen Erfolg.
Lassen Sie uns über Ihre Recruiting Positionen und offenen Spezialisten Positionen sprechen. Wir haben viele Fragen.

Sie möchten Ihr Active Sourcing lieber inhouse durchführen? Wir unterstützen Sie beim Setup.

 
Recruiting Consulting
Wir unterstützen HR Abteilungen beim Setup eines erfolgreichen inhouse Recruitings.

Mit unseren radikal digitalen Ansätzen helfen wir Ihnen dabei Ihre HR Abteilung zu befähigen, die passenden Kandidaten für Ihre offenen Positionen zu begeistern.

Beratung rund um das Thema Recruiting (SEO/Recruiting Experience/ Recruiting Audit)
Aufbau von Inhouse Active Sourcing Abteilungen
Employer Branding
Prozesse & Tools
Social Media Redaktion für Recruiting
Lassen Sie uns über Ihren Recruiting Prozess sprechen. Wir haben viele Fragen.