Studie
Digital Competence Indicator

Digitales Mindset:
Wissenschaftliche Erkenntnisse zu 6 erfolgskritischen Dimensionen

Der Digital Competence Indicator (DCI) ist ein modernes Diagnostik Tool, das sich um Digitales Mindset dreht.Es geht hierbei nicht um digitale Skills, wie zum Beispiel Programmiersprachen oder Software Kenntnisse, sondern vielmehr um die Ausprägung Ihrer Persönlichkeit in 6 erfolgskritischen Mindset Dimensionen.In der Studie über den DCI haben wir die wichtigsten wissenschaftlichen Erkenntnisse rund um die 6 erfolgskritischen Mindset Dimensionen zusammengefasst.

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Was Sie in der Studie erfahren

Gütekriterien

Wissenschaftliche Gütekriterien (Objektivität, Reliabilität, Verteilungseigenschaften der Skalen, strukturelle Validität) des Digital Competence Indicators

Die Top 3 Erkenntnisse der Studie

Der DCI erfasst sechs bipolare Persönlichkeitsdimensionen. Zentrale Gütekriterien, wie Objektivität, Reliabilität und verschiedene Aspekte der Validität sind alle in hohem Maße gegeben und dokumentieren deutlich die hohe Qualität des DCI Verfahrens.
Hoher und signifikanter diagnostischer Mehrwert des DCI. Insbesondere bei Kriterien, die in einem engen Zusammenhang mit dem digitalen Wandel und der organisationalen Transformation stehen (zwischen 30% und 49% Verbesserung der diagnostischen Einschätzung gegenüber herkömmlichen Verfahren.
Sinnvolle Nutzung des DCI in unterschiedlichen businessbezogenen Szenarien:
  • Analysetool für Personalentwicklungs-maßnahmen (individuelle Lernangebote)
  • Individuelle Potenzialanalyse
  • Unterstützung von Personalauswahlverfahren 

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