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Digitales Mindset ist das Fundament erfolgreicher Transformation.

Denn: Zukunft beginnt im Kopf.

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Wir machen Unternehmen nachhaltig zukunftsfähig.

Digitale Transformation ist mehr als Technologie, Prozesse und Geschäftsmodell!

Der Erfolgsfaktor ist digitales Mindset - die digitale Mentalität.

Mit unseren Diagnostik- und Lernprodukten analysieren und entwickeln wir digitales Mindset bei Mitarbeiter*innen, Führungskräften und Unternehmen.

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Diagnostik

Wir analysieren das mentale Fundament der Digitalen Transformation:

Digitales Mindset

 

Hierfür nutzen wir das von uns entwickelte wissenschaftlich valide online Diagnostik Tool DIGITAL COMPETENCE INDICATOR (DCI). 

Zudem entwickeln wir maßgeschneiderte Diagnostik Tools für Unternehmen (kulturspezifisch, psychologisch, IT-seitig).

Academy

Auf Basis des DCI begleiten wir mit unserer Mindset Indicator Academy (MIA) Menschen mit individualisierten, nutzerzentrierten, maßgeschneiderten Mindset Lernpfaden.

Zudem begleiten wir mit unseren Workshops und Master Classes digitale Transformationsprozesse.

Consulting

Wir sind der Maßschneider für Mindset-Analyse und Mindset-Entwicklung.

Das heißt, wir begleiten den Rollout unserer Produkte und individuell entwickelter Diagnostik- und Lernlösungen mit kundenspezifischer Beratung und Anpassungen.

 

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Digitales Mindset

[ˈdiɡiˈtaːləs maɪndsɛt]

Digitales Mindset beschreibt Persönlichkeitsmerkmale, die relevant und erfolgskritisch für die digitale Transformation sind.

Diese sind das Fundament und der Ausgangspunkt zum Erlernen digitaler Fähigkeiten und Skills.

Es geht somit um die digitale Mentalität.

Ausführliche Definition >

 
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Technologie

Geschäftsmodell

Prozess

Digitales Mindset

Unser Fokus
Status Quo Analyse mit valider Diagnostik
Nachhaltige Workforce Transformation durch individualisierte Entwicklung von Zukunftskompetenzen
Auszug unserer Kunden
Wen begleiten wir?
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Was unsere Kunden sagen - Lufthansa

"Wir haben mit ONESTOPTRANSFORMATION den Lufthansa futurefit check zur Selbsteinschätzung der eigenen Kompetenzen, die es für die Weiterentwicklung eines digitalen Mindsets bei unseren Mitarbeitern braucht, in nur 3 Monaten entwickelt und validiert. Die engagierte und professionelle Zusammenarbeit hat uns begeistert. Der futurefit check wird in der Organisation sehr gut angenommen. Er vermittelt den Usern schon in seiner äußeren Form und seinen Fragestellungen Interesse für die Veränderungen durch New Work. Der check ist ein wichtiger Baustein in der Transformation hin zu mehr Eigenverantwortung für die berufliche Weiterentwicklung und Freude am kontinuierlichen Lernen für zukünftige Anforderungen."

 

Gabriele Schlee

Director Workforce Transformation

Deutsche Lufthansa AG

Studies
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Aufbau einer Digital Einheit
Wertschöpfung des digitalen Mindsets
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