14. Okt.5 Min. Lesezeit
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Nur 5 Minuten tägliche Lernzeit
Erhöhung der Digitalkompetenz um 20% in nur 3 Monaten
Echte Individualisierung
Weniger als 1€ pro Tag
Praxiserprobt: Mehr als 100.000 Nutzer*innen
Unternehmen, die uns vertrauen - vom Mittelstand zum Konzern
Datenbasiertes Kompetenzmanagement
Zukunftskompetenzen einfach und schnell im Überblick
Mit der Mindset Navigator Plattform können alle Mitarbeiter*innen in nur 5-10 Minuten ihre Zukunftskompetenzen wissenschaftlich valide analysieren und erhalten ihr persönliches Analyse-Ergebnis in Form eines interaktiven Dashboards.
Dank eines Analytics-Dashboards erhalten Unternehmen bequem und auf Knopfdruck einen Überblick über die vorhandenen Zukunftskompetenzen - in der gesamten Organisation, in einzelnen Bereichen oder Regionen. Selbstverständlich anonymisiert und DSGVO-konform (Deutscher Server).
4 Fokusbereiche: Mindset, Digitalkompetenz, KI-Kompetenz, Leadership-Kompetenz
Lernplattform für Zukunftskompetenzen
Weiterbildung von Zukunftskompetenzen und Entwicklung von digitalem Mindset
Basierend auf der wissenschaftlichen validen Analyse von Zukunftskompetenzen und Mindset zu Beginn, erstellt unsere KI individualisierte und adadptive Lernpfade für alle Mitarbeiter*innen.
Diese bestehen aus sog. Micro-Learnings (Videos, Texte, Podcasts mit 2 bis 8 Minuten Länge) besteht und mit nur 20 Minuten Lernzeit pro Woche die relevanten Zukunftskompetenzen nachhaltig entwickelt.
Der individualisierte Lernpfad wird kontinuierlich auf Basis des Nutzer*innen-Verhaltens und des Lernerfolgs angepasst. Sozusagen der dauerhafte persönliche Lerncoach.
Maßgeschneiderte Lernerlebnisse
Begleitung und Schaffung einer nachhaltigen Lernkultur
Zur nachhaltigen Entwicklung der relevanten Zukunftskompetenzen ist eine passende Lernkultur und Lernarchitektur unerlässlich.
Wir unterstützen vom Kick-Off über die Kommunikation, bis hin zu sozialen Lernformaten, wie z.B. Workshops oder Learning Out Loud Circles.
Einsatzgebiete
Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft
Personalentwicklung
Individualisierung der Personalentwicklung für alle Mitarbeiter*innen mit höheren und nachhaltigeren Lernerfolgen.
Schaffen Sie mit Lernexpeditionen die Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter*innen und damit der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.
Organisationsentwicklung
Potentiale und Talente erkennen und passgenaue Organisationsentwicklungs-Initiativen datenbasiert entscheiden und starten.
Erhalten Sie objektive Einblicke in die Lage der Organisation.
Recruiting und Personalauswahl
Objektives Matching von Kandidat*innen zu Positionen - basierend auf den Kompetenzen, die morgen die Welt bewegen.
Optimieren Sie Ihren Recruiting Prozess und heben Sie sich auf dem Talentmarkt ab, indem Sie den Fokus auf Zukunftskompetenzen legen.
Ihr Benefit
3 entscheidende Vorteile
Kosteneffizienz
Durch unsere KI erhalten alle Mitarbeiter*innen passgenaue Lernpfade auf Basis des eigenen digitalen Mindsets. Damit entfällt der zeit- und kostenaufwändige Prozess, Lerninhalte manuell für einzelne Mitarbeiter*innen auszusuchen.
Zeit gewonnen.
Kosten gespart.
Steigerung des Lernerfolgs
Im Vergleich zu herkömmlichen digitalen Lernsystemen erhöht die Mindset Navigator Plattform den Lernerfolg signifikant, denn die Individualisierung der Lerninhalte führt zu einer hohen Passgenauigkeit, damit zu höherer Lernmotivation und zu einem besseren Transfer in die Praxis.
Motivation gesteigert.
Wissenstransfer gesichert.
Sicherheit durch Daten
Entscheider*innen erhalten Sicherheit für Entscheidungen in der Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und im Recruiting. Denn durch die wissenschaftlich valide Diagnostik und die Möglichkeit von Gruppenanalysen können Entscheidungen auf einer belastbaren Datenbasis getroffen werden. Die zusätzliche Benchmark Möglichkeit mit anderen Branchen gibt zudem eine klare Orientierung.
Sicherheit erhöht.
Schnell entschieden.
Die Software für Zukunftskompetenzen
Einsetzbar im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
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Valide Diagnostik für digitales Mindset zur Standortanalyse der Mitarbeiter*innen
Wissenschaftlich valides Tool zur Analyse des digitalen Mindsets:
-
7 Minuten Durchführung
-
Browserbasiert
-
Interaktives Dashboard + pdf Report
-
Analyse in 6 Mindset Dimensionen und 4 digitalen Typen
-
Entwicklung nach Qualitätsstandards vor dem Hintergrund der DIN 33430
ausgezeichnet mit
Einfache Implementierung
Wir liefern alles aus einer Hand. Sie haben keinen Aufwand.
Browserbasiert.
Keine Software Installation notwendig
Deutscher Server.
ISO 27001
DSGVO-konform
Single-Sign On (SSO) möglich
2-Faktor-Authentifizierung möglich
Erfolgsgeschichten bei Kunden
Führende Unternehmen vertrauen uns
bekannt aus
Erfolgsgeschichten bei Kunden
Was unsere Kunden über uns sagen
Lufthansa
"Wir haben mit ONESTOPTRANSFORMATION den Lufthansa futurefit check zur Selbsteinschätzung der eigenen Kompetenzen, die es für die Weiterentwicklung eines digitalen Mindsets bei unseren Mitarbeitern braucht, in nur 3 Monaten entwickelt und validiert. Die engagierte und professionelle Zusammenarbeit hat uns begeistert. Der futurefit check wird in der Organisation sehr gut angenommen. Er vermittelt den Usern schon in seiner äußeren Form und seinen Fragestellungen Interesse für die Veränderungen durch New Work. Der check ist ein wichtiger Baustein in der Transformation hin zu mehr Eigenverantwortung für die berufliche Weiterentwicklung und Freude am kontinuierlichen Lernen für zukünftige Anforderungen."
Gabriele Schlee
Director Workforce Transformation
Deutsche Lufthansa AG
Wissenschaftliche Validität
Belastbare Daten durch wissenschaftlich valide Diagnostik
Um eine belastbare Standortanalyse durchführen zu können und damit auch passgenaue Entwicklungsangebote bieten zu können, ist eine hohe Validität erforderlich. Deshalb ist die Diagnostik auf der Mindset Navigator Plattform wissenschaftlich validiert.
Wenn Sie mehr über die wissenschaftliche Validität erfahren wollen, laden Sie die Validierungsstudie herunter.
Mindset Navigator Plattform
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